举个例子，某同学今年顺利拿到澳大利亚签证，开始读语言课程。可是一个月后，他就垂头丧气地回来了。原来他自认为语言课程太简单了，经常迟到或者索性旷课，殊不知移民局对学生签证持有人是有出勤率要求的。学校把他的出勤率问题汇报到了移民局，移民局通知他在28天内作出解释，否则将取消他的学生签证。该同学这下急了，取消学生签证意味着要回国了，这不是与他的移民梦想背道而驰吗?

　　其实这样的案例不仅发生在澳大利亚，在日本、美国、英国、加拿大等这些留学热门国家的大学，都有严厉的措施规范在校学生的出勤率，这一指标甚至能影响在校学生期望获得的财政资助，而往往被学校找谈话、“告状”、开除的，也都和出勤率有莫大关系。这里提醒在外求学的同学们，拿到签证后并不等于万事大吉，还应时刻关注自己的出勤率，切忌因为打工或其他原因而荒废了自己的学业。

　　在澳大利亚，如果留学生的出勤率达不到80%又无适当理由，学生签证会被取消，没有任何商量的余地。要达到80%的出勤率，说容易也行，说不容易也有原因。以大学为例，澳大利亚大学每学期实际授课时间约为13周，一门课只要缺席3次，出勤率就低于80%。特别是许多学校点名多在上课开始后10分钟内，错过了点名就变成了缺勤。在中国，大学课堂上不考查出勤率的情况非常普遍，但在澳大利亚的大学，出勤率不足是致命的，一旦出勤率出现问题，就要影响到学生签证，所以留学生对这一问题必须引起高度的重视。

　　收到“通知”28日内要见官

　　关于出勤率方面，澳大利亚法律的具体规定是这样的：该留学生入学的学校在得知该生的出勤率不到80%后，必须向该生发出所谓的“第20条通知”(因依据澳联邦《海外学生教育服务法案》第20条出示该通知而得名)，学校如果隐瞒不报则要受到相应的惩罚或制裁。留学生在该通知出示日起的28天内必须本人持护照到移民部门报到，移民官将与该学生面谈，要求其说明并出示导致出勤率不到80%的理由和证据，如理由适当，证据确凿，签证可以不予取消。如理由适当，证据不足，或理由不当加证据不足，则移民官必须取消其学生签证。如果该学生在第20条通知出示日起28天内没有到移民部报到，则该学生签证在第28天结束时自动被取消。

　　这里特别提醒学生和家长注意的是，由于是法律的规定，因此即使是私立的语言学校、高中、预科学校和学院也都必须要“依法办事”。