很多学生觉得拿到澳洲留学签证后万事大吉，其实不然，在澳大利亚留学是很看重出勤率的，如果出勤率不够则就必须被取消学生签证，澳大利亚教育联盟提醒学生即使到达澳大利亚也必须重视。

　　一、 留学生学习期间的出勤率至少必须达到80%

　　在澳大利亚，如果留学生的出勤率达不到80%又无适当理由，则学生签证必须被取消，没有任何商量的余地。要达到80%的出勤率，说容易也容易，说不容易也不容易。以大学为例，澳大利亚大学每学期实际授课时间约为13周，一门课只要缺席3次，出勤率就低于80%。特别是许多学校点名多在上课开始的前10分钟内，错过了点名就变成了缺勤。在中国，大学课堂上不考查出勤率的情况非常普遍（即使考查了也很少产生实际作用），但在澳大利亚，出勤率不足是致命的，一旦出勤率出现问题，就要影响到学生签证，所以对这一问题必须引起高度的重视。

　　这方面法律的具体规定是这样的：

　　（一） 该留学生入学的学校在得知该生的出勤率不到80%后，必须向该生发出所谓的“第20条通知”（因依据澳联邦《海外学生教育服务法案》第20条出示该通知而得名），学校如果隐瞒不报则要受到相应的惩罚或制裁；

　　（二） 留学生在该通知出示日起的28天内必须本人持护照到移民部门报到；

　　（三） 移民官将与该学生面谈，要求其说明并出示导致出勤率不到80%的理由和证据，如理由适当，证据确凿，签证可以不予取消。如理由适当，证据不足，或理由不当加证据不足，则移民官必须取消其学生签证；

　　（四）如果该学生在第20条通知出示日起28天内没有到移民部报到，则该学生签证在第28天结束时自动被取消。

　　这里特别要请家长注意的是，由于是法律的规定，因此即使是私立的语言学校、高中、预科学校和学院也都必须要“依法办事”。据我们从移民部学生签证处了解到的情况，大多数学生在接到学校发出第20条通知后，其结果为所持有的学生签证被取消。

　　那么，要处理好出勤率的问题，除了保证按时上课外，还要注意些什么呢?

　　第一，一旦收到第20条通知后必须马上引起充分重视，而不是等到签证取消后再去对待。因为什么是缺课的正当理由、什么不是缺课的正当理由，法律上都有详细的规定，必须了解清楚，有的放矢、胸有成竹地去见移民官。同样，什么样的证据有用，什么样的证据无用也有讲究。比如病假条，注册的西医出具的才有用，中医出具的病假条则常常没有任何作用。