喻海

　　法国国立里昂第三大学博士，2001年起赴法留学多年，2008年回国，现为某培训机构法语教师

　　在法国的留学生得到工作无非两种：一种是纯粹的兼职，打打零工赚些生活费而已；而另外一种则是有雇佣合同的正式工作，不过比较难。

　　按照法国的法律，只要员工超过18个月的就应该签订终身雇佣合同，除非雇员出现重大失误，或者公司连年亏损，否则老板就没有办法炒掉你，所以企业对于雇佣一个终身合同的工人特别谨慎———对很难拿到绿卡的留学生来说，拿这种合同就更难了。

　　通过兼职融入市井生活

　　在法国留学期间，往往第二年开始就有许多人进入兼职打工的行列，从餐厅招待到临时的季节工或者销售，常常是留学生们容易找到的工作。喻海差不多什么都干过，在餐厅干招待、在海滩卖零食、在冬季做过滑雪场的临时工等等诸如此类。对他而言，实习不仅仅赚取了学费、生活费，甚至还会有一些节余用来旅游。更重要的是，这些兼职让他们从法国的象牙塔里走出来，接触到真正的法国市井社会。有时候在一个餐厅工作久了，顾客会非常熟悉你，等你要走的时候，他们还会特意打招呼告别，氛围非常融洽。

　　每年七八月份是葡萄成熟的季节，这个盛产葡萄酒的国度在这段时间会需要大量的季节工人帮忙摘葡萄。喻海说，其实看上去不错的工作，却是兼职里面最累的工作之一，一天八个小时下来弯着腰摘葡萄已经够腰酸腿痛，还时常不小心被葡萄树上的刺刺伤。每天累到不行的时候，却看到法国当地的同学干完活依然会参加一些狂欢活动，只能感叹：外国人体力真好。

　　留学生也有国民待遇

　　2007年全球经济比较萧条的时候，法国的就业也一度陷入危机，许多公司比较喜欢请一些刚毕业的大学生，因为他们的考察期已经被放宽到2年，而不是18个月。在法国留学，即使你打工也要按照当地的法律缴纳税费：通常个人负担三分之一，雇佣的企业负责三分之二的费用。不过，大部分留学生的收入并不会达到缴纳个人所得税的标准，常常还有一些补贴返还。在法国呆半年以上的留学生都算长期学习，因此和当地居民的权利和义务并无太大分别，所以，看病的时候同样可以报销65%以上。

　　这些政策大多出台于上世纪80年代密特朗执政时期，某种程度上它让法国成为一个注重福利和工人权益的有点社会主义特色的国家。不过，那个时候法国乃至全球经济还处于一个上升期，政府财政充裕；而如今随着财政压力的增加，政府想要降薪或者采取其他措施，但会碍于工会的强大而作罢。

　　如果能够得到一份正式的工作，最低的收入标准是1200欧元左右，这些收入勉强可以维持生计。通常，外国人在法国比较容易就业的公司是一些从事外贸或者旅游的公司，这些公司需要一些精通外语的人士。喻海就曾经得到过这样一份正式的工作，只不过薪水和工作的内容都不是十分有吸引力，所以最后还是放弃了。

　　特别感悟

　　罢工已然成为文化

　　在法国生活久了，对罢工也就感觉麻木了。喻海刚到法国不到两个月，就感觉到了法国的“罢工文化”。这些罢工通常发生在一些关系到日常生活的系统，比如说铁路或者公交车，很多时候就是为了吵着涨工资。这些“国企”员工常常感觉自己的利益受到了损害，便堂而皇之的找个理由拒绝上班。法国工会十分强大，甚至没有工作的学生也有自己的“工会”，一旦政府想提高学费，他们也出来表示一下抗议。

　　常常能够看到这种场景，是因为法国的公务员系统差不多占了法国就业人员的四分之一，包括教师、铁路、医疗等等系统，或有政府参股，或者直接属于国有。在这些部门工作通常会遵守严格的四天半工作制，即一周工作35个小时，绝少有加班的时间。许多法国人向往公务员系统，纯粹是因为工作悠闲，没有任何压力。

　　其实不光是公务员系统，在法国工作的人大多数都是这样的状态，比如喻海曾经工作过的一件贸易公司，往往是下班时间一到，老板就说大家下班吧，然后各自回家。(郭炳朋 吴岳慧)